ДИАГНОСТИКА И ОЦЕНКА
Оценка 360°
Структурированная обратная связь о профессиональном поведении и компетенциях.
ЯСНОСТЬ
И СИСТЕМА
И СИСТЕМА
01 / РАЗДЕЛ
Когда нужна
Когда компании необходимо получить более ясную картину компетенций, потенциала и зон развития сотрудников.
02 / РАЗДЕЛ
Методология и проведение
Конкретные инструменты диагностики, критерии, этапы и состав участников согласуются с компанией.
03 / РАЗДЕЛ
Что получает компания
Результаты диагностики и рекомендации, соотнесённые с поставленным запросом.
НАПИШИТЕ МНЕ
Иногда одного разговора достаточно, чтобы по-новому увидеть ситуацию
На сессии-знакомстве обсудим вашу ситуацию, уточним запрос и определим подходящий формат работы.