Команда начинает расходиться во взглядах
У руководителей появляются разные представления о том, куда двигаться дальше. Из-за этого возникают напряжение и долгие обсуждения без результата.
КОРПОРАТИВНЫЕ СЕССИИ
Командная сессия
Помогает лучше понять, как устроено взаимодействие внутри коллектива. Участники обсуждают рабочие ситуации, исследуют причины напряжения и находят способы сделать совместную работу более эффективной.
ЯСНОСТЬ
И СИСТЕМА
И СИСТЕМА
01 / РАЗДЕЛ
Когда нужна
Конфликты между отделами
Подразделения начинают работать как отдельные «острова». Возникают взаимные претензии, снижается скорость решений и страдает результат.
Слабая управленческая команда
Руководители по-разному понимают цели и приоритеты. Из-за этого обсуждения затягиваются и решения воплощаются в жизнь.
02 / РАЗДЕЛ
На какие задачи направлена
- Наладить взаимодействие между ключевыми людьми
- Прояснить роли и ожидания
- Согласовать совместные решения и следующие шаги
03 / РАЗДЕЛ
Как проходит работа
- 01
Подготовка
После этого проходит подготовительный этап: анализ текущей ситуации и сбор информации.
- 02
Совместная работа
Основная часть — сама сессия. В это время участники обсуждают ключевые вопросы, договариваются о решениях и формируют план дальнейших действий.
- 03
Сопровождение договорённостей
Иногда после встречи проводится дополнительная поддержка. Она помогает команде внедрить договорённости и сохранить выбранный курс.
04 / РАЗДЕЛ
Ожидаемый результат
Понимание текущего состояния бизнеса и ключевых ограничений.
Общий язык и единое понимание целей.
Чёткие шаги, сроки и ответственные.
НАПИШИТЕ МНЕ
Иногда одного разговора достаточно, чтобы по-новому увидеть ситуацию
На сессии-знакомстве обсудим вашу ситуацию, уточним запрос и определим подходящий формат работы.